Programa Individual de Empleabilidad

Programas con las más avanzadas metodologías y comprobadas técnicas de desarrollo de carrera.

Centro NextLevel es miembro de la National Career Development Association (EE.UU)

Encuentra información adicional y descarga el folleto completando el formulario:

¿Una carrera que construya tus sueños o un trabajo que pague las cuentas?

El mercado de profesionales es hoy día extremadamente competitivo y la demanda de las empresas está enfocada en contratar RESULTADOS, no títulos.

¿Estás ofreciendo lo que las empresas buscan?

Los profesionales que cuenten con una oferta diferenciadora y clara de cómo aportan valor y resultados a una organización, poseen una enorme ventaja competitiva.

QUIERO QUE ME CONTACTEN

Qué incluye el Programa:

Sesiones uno a uno con un Consultor de Carrera Certificado

Plataforma con videos y recursos de trabajo

BONUS: Sesiones mensuales de mentoría en vivo por Zoom. (For ever)

Si estás en una de estas situaciones, nuestros programas son adecuados para ti:

Atrapado en la rutina, odias levantarte cada mañana a trabajar, pero lo sigues haciendo porque no tienes idea cómo empezar un plan para cambiarte.

Percibes que vienen cambios en tu empresa (que te pueden afectar directamente) y quieres estar preparado.
Necesitas generar un buen ingreso, pero también disfrutar de una mejor calidad de vida.
Tu trabajo no está tan mal, pero te gustaría que tuviera mayor significado.
Te has esforzado mucho en un empleo, y ahora quieres un trabajo que disfrutes realmente.
Estás actualmente sin empleo y quieres encontrar el mejor trabajo para ti, en el menor plazo posible.

¿Por qué elegirnos?

Son pocos los consultores expertos en empleabilidad en el mercado y menos aún, que cuentan con Certificación en Consultoría en Gestión de Carrera.

En Centro NextLevel contamos con un equipo con la mayor experiencia en el mercado y debidamente certificados. Así mismo, Centro NextLevel es la única organización en Latinoamérica miembro de la National Career Development Association (NCDA) EE.UU.

Guillermo Gesche

Ingeniero civil

"El Programa me sirvió para cambiar muchas creencias que me impedían enfrentar el cambio laboral en que me encuentro con optimismo. El programa me dió valiosas herramientas para salir a ofrecer mi emprendimiento como consultor con ganas y confianza".

Francisco Vallejos

Biólogo Marino y Médico Veterinario

"Tomé este programa en medio de la incertidumbre que genera la pandemia, como una forma de reafirmar mi compromiso con mi carrera profesional, y me encontré con una oferta que me sorprendió, me entusiasmó y me dejó muy feliz. No importa cuantos años de carrera se tenga, en mi caso más de 20, nunca es tarde para desarrollar un plan estratégico de carrera"

Andrés Ortegón

Ingeniero comercial

"El programa me ayudó muchísimo a autoconocerme como profesional, a definir con claridad mi propuesta de valor y marca personal y a tener un foco en la búsqueda de oportunidades laborales. Además, tuve la oportunidad de conocer a mis compañeros y extender mi red de contactos"

Preguntas Frecuentes

¿Me sirve este programa si estoy en el extranjero?

¿Puedo conocer otros profesionales que participan de estos procesos?

¿Me sirve ese programa si estoy en transición laboral?

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Coaches Certificados Disponibles

Andrés Freudenberg

Ingeniero Comercial y Master en Dirección de Capital Humano y Habilidades Directivas.

Experto en liderazgo personal y profesional, gestión de carrera, empleabilidad ejecutiva y transformación personal y de organizaciones, con varios cursos de especialización en el extranjero.

Fundador del Centro NextLevel. Consultor y master trainer. Director académico y relator de las Certificaciones y Diplomado de Coaching Profesional, Gestión de Carrera y Empleabilidad y Coaching Ejecutivo y de Equipos de Centro NextLevel en convenio con la Universidad Andrés Bello.

Ninoshka Fasce

Doctora en Psicología Organizacional y Clínica.

Ha asesorado a cientos de ejecutivos a gestionar su carrera, provenientes de empresas como Melón, Enel, Interamericana, Movistar, SQM, Chile Tabaco, Gildemeister, CMPC, etc. Fue consultora Senior de LHH/DBM (Outplacement) por más de cinco años.

Profesora en programas de Desarrollo de Carrera en la Universidad Mayor, Universidad de Chile y UNAB. Conferencista en temas de empleabilidad y desarrollo organizacional.

Directora del Magíster en Dirección de Capital Humano y del Diplomado en Gestión de Personas en la era de la Transformación Digital en la Universidad Mayor.

Eduardo Salinas

Ejecutivo Senior de Clientes en IBM

Ingeniero Comercial, Magíster en Marketing y Dirección Comercial.

Consultor Certificado en Gestión de Carrera y Empleabilidad.

Life & Leadership Coach, Certificado y Advanced, Coach Practitioner en ILC Academy.

Ha ejercido cargos gerenciales y de liderazgo en empresas como Telefónica, Movistar, y Entel.

Mónica Peragallo

Directora de Programas de Formación y Coach Trainer en Centro NextLevel.

Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Diplomado en Liderazgo y Personas de la Universidad Adolfo Ibáñez.

Se ha desempeñado como Jefe en áreas de Planificación Estratégica, Control de Gestión, Recursos Humanos y Servicio al Cliente.

Consultora en Gestión de Carrera y Empleabilidad Certificada.

Life Coach & Leadership Certificada y Advanced Coach Practitioner en ILC Academy.

Cristián Villarroel

Director Comercial en Centro NextLevel

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Diplomado en Coaching Profesional.

Certificado como Coach Ejecutivo, Life Coach & Leadership.

Consultor en Gestión de Carrera y Empleabilidad Certificado.

Certified Masteries Coach de la International Association of Coaching®️(IAC)

Se ha desempeñado en cargos ejecutivos y liderazgo en organizaciones como Motorola Mobility y Telefónica.

Raúl Valenzuela

Director de Proyectos Centro NextLevel

Ingeniero Comercial y Diplomado en Coaching Profesional. Certificado como Life Coach & Leadership.

Consultor en Gestión de Carrera y Empleabilidad Certificado.

Certificado en intervención de alto impacto y Firewalk Guide.

Se ha desempeñado en cargos ejecutivos y consultivos en organizaciones como Depósito Central de Valores y CyC Leadership Consulting.

Carolina Méndez

Ingeniería en Administración de Empresas

Máster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas
de la Universidad Diego Portales

Diplomada en Administración de Recursos Humanos
de la Universidad de Santiago de Chile

Consultora en Gestión de Carrera y Empleabilidad Certificada.

Se ha desempeñado por más de 15 años en el área de Gestión de Personas (Recursos Humanos) en cargos ejecutivos y de liderazgo en compañías internacionales y nacionales tales como; Yamaha Motos Chile, Magna IV Sudamérica, Cytec-Solvay Chile.

Andres del Villar

Ingeniero de Ejecución en Informática.

Magíster en Tecnologías de la Información de la Universidad Técnica Federico Santa María.

Diplomado en Inteligencia Artificial
de la Universidad Adolfo Ibañez.

Consultor en Gestión de Carrera y Empleabilidad Certificado.

Se ha desempeñado más de 15 años en el área de Tecnologías de la Información, en cargos ejecutivos y de liderazgo en compañías internacionales y nacionales de diferentes industrias, tales como: minería, financiera, retail, manufactura y educación.

Sylvie Papazian

Ingeniero Comercial y Diplomada en Coaching Profesional

MBA Comercio Internacional IEDE

Life Coach & Leadership Certificada.

Consultora en Gestión de Carrera y Empleabilidad Certificada.

Con más de 20 años de experiencia liderando equipos Comerciales, Ventas y Marketing en el sector público y privado en empresas del sector: Retail, Farmacéutico, Entretenimiento, Alimentos y Bebidas, Turismo, e Industrial.

En tales como: Empresas Ripley, Cinemark, Walgreens Boots Alliance, Garibaldi, Laboratorios Garden House, SERNATUR, PRODEMU, entre otras.

Fernando Sazie

Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Chile

Máster en Administración de Empresas (MBA) de la Universidad Adolfo Ibañez

Coach de Life & Leadership Certificado.

Consultor en Gestión de Carrera y Empleabilidad Certificado.

Junto con ser consultor de Negocios, se ha desempeñado por más de 30 años en el área del Retail y Gastronómico en cargos ejecutivos, gerencias generales y de liderazgo en compañías internacionales y nacionales tales como; Unilever, Shell Royal Dutch, cadena de panaderías Castaño, tiendas MaxiK, restaurantes Caprioli y Daniel’s Bakery & Café. Incluyendo experiencias en cargos ejecutivos tanto en Chile, como Argentina e Inglaterra.

Marcela Jaureguízar

Psicóloga Organizacional

Diplomada en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Chile.

Diplomada en Habilidades de Liderazgo en Coaching, Newfield Network

Consultora en Gestión de Carrera y Empleabilidad Certificada

Se ha desempeñado por más de 20 años en Gestión de Personas (Recursos Humanos) en cargos ejecutivos, liderando áreas de Talento, Cultura, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Reclutamiento y Selección en posiciones locales y roles regionales para Latinoamérica. Algunas de las compañías Multinacionales donde ha trabajado: Metlife, Walmart, Interamericana (ex AIG); Banco Santander, Provida AFP.

Catalina Coquelet

Psicóloga, Universidad Diego Portales

Diplomada en Diagnóstico Organizacional
Universidad Católica de Chile

Coach Certificada Newfield Consulting

Consultora en Gestión de Carrera y Empleabilidad Certificada.

Se ha desempeñado por más de 12 años en el área de Gestión de Personas (Recursos Humanos) en cargos de liderazgo en compañías del rubro de la minería e inmobiliaria, tales como Komatsu Cummins y Ralei Development Group. Además, de 3 años de experiencia en consultoría como Headhunter, Selección y Evaluación Psicolaboral, y Coach tanto a nivel personal como organizacional.

José Luis Cuevas

Constructor Civil de la Universidad Técnica Federico Santa María

Entrenador Ontológico Newfield Network

Facilitador Certificado del programa “Entrenamiento en el cultivo de la compasión”, Compassion Institute

Consultor en Gestión de Carrera y Empleabilidad Certificado

Se desempeñó por más de 12 años en el rubro de la construcción y el año 2016 experimentó un proceso de reinvención laboral realizando un cambio de rubro y carga simultáneamente. Desde ese momento se ha desempeñado como Coach en Desarrollo Vocacional.

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